Vous sentez qu'il est temps de changer, mais vous ne savez pas encore quelle direction prendre.
Et c'est précisément là que nous intervenons.
EvoPro est un cabinet de conseil en orientation et évolution professionnelle, spécialisé dans le bilan de compétences et le coaching carrière.
À Bordeaux, Arcachon ou à distance, nous vous aidons à prendre du recul, clarifier vos options de transition de carrière et construire une suite professionnelle réaliste.
Certifié Qualiopi · Finançable CPF · Sans engagement
Certification
Qualiopi — Organisme de formation
Financement
Finançable CPF
Nabila Yemloul
Fondatrice EvoPro
Coach certifiée RNCP niveau 7
Le cabinet est porté par Nabila Yemloul, coach professionnelle certifiée RNCP niveau 7, avec sept années d'accompagnement de professionnels en transition.
Sa méthode EvoPro est une approche méthodique, exigeante, ancrée dans la réalité des entreprises et des évolutions des métiers.
14
9
Je recommande Evopro pour leur dévouement, leur écoute, leur sourire permanent qui m'a mis à l'aise tout de suite. De plus, leur connaissance aiguisée et leur empathie m'a permis d'avoir apprécié de faire ce bilan de compétences et d'y trouver beaucoup de réponses. Vous pouvez y aller les yeux fermés !
Pierre Detachet
Nabila est une personne qui communique la bonne humeur, la bienveillance. Elle est passionnée par son métier. Elle m'a accompagnée tout au long du bilan de compétences pour fixer mes priorités et elle m'a aidée à identifier mes points forts.
Nous avons travaillé ensemble sur le développement personnel et professionnel. Je la recommande vivement à tous. N'hésitez surtout pas, vous serez surpris par le résultat.
Susan Nguyan Saif
Nabila a toute ma gratitude pour tout ce qu'elle m'a apporté, et continuera encore d'ici la fin de mon bilan de compétences. Elle est naturelle, accompagnatrice, bienveillante, intuitive, libre et aimante.
Laure Bobrie
sûrement
quelques questions.
Voici les plus courantes. Si la vôtre n'est pas là, le premier échange est là pour ça.
Poser ma questionToute personne engagée dans la vie active : salarié·e du privé, demandeur·se d'emploi, agent·e de la fonction publique, travailleur·se indépendant·e. Quelle que soit votre situation, un premier échange permet de confirmer votre éligibilité et d'identifier le financement adapté.
24 heures maximum, réparties sur 2 à 6 mois selon la formule choisie. Elles alternent séances individuelles, travail personnel entre les rendez-vous, passation de tests et enquêtes métiers sur le terrain. Le rythme s'adapte à votre emploi du temps.
Plusieurs options : votre CPF (Compte Personnel de Formation, plafonné à 1 600 €), votre entreprise, France Travail selon votre situation, ou à titre personnel. Une participation obligatoire de 150 € s'applique généralement via Mon Compte Formation. Le premier échange permet d'identifier la solution la plus fluide pour vous.
Oui, strictement. Le bilan de compétences est encadré par l'article L6313-4 du Code du travail. Les résultats et le document de synthèse vous appartiennent de plein droit. Ils ne peuvent être transmis à un tiers — y compris votre employeur — sans votre accord explicite.
Les deux. Vous pouvez choisir un accompagnement en présentiel dans nos bureaux à Bordeaux (Centre Les Grands Hommes, Gare Saint-Jean) ou à Arcachon, ou à distance en visioconférence partout en France. La qualité de l'écoute et l'exigence méthodologique restent identiques.
Pas forcément. Un bilan ne mène pas toujours à une reconversion totale. Il peut déboucher sur un ajustement de poste, une évolution en interne, une formation ou simplement retrouver du sens dans ce que vous faites déjà. Le changement radical est une option, jamais une obligation. La décision vous appartient.
En contactant votre OPCO
