Individuel
Coaching individuel — Pour asseoir une posture managériale.
« Deviens ce que tu es. »
Pindare
Coaching · Formations · Bordeaux & Bassin d'Arcachon
Faire évoluer vos équipes.
EvoPro accompagne les organisations — dirigeants, DRH et managers — dans l'évolution de leurs collaborateurs.
Notre approche est systémique : l'individu évolue au sein d'une équipe, qui s'inscrit elle-même dans une organisation en mouvement.
Dans vos locaux ou dans les nôtres — Bordeaux · Bassin d'Arcachon
Notre approche
Une approche systémique des enjeux humains.
L'individu évolue au sein d'une équipe, qui s'inscrit elle-même dans une organisation en mouvement. Aujourd'hui, l'IA accélère ce mouvement, reprend une part du travail, en réinvente d'autres, et rebat les cartes des compétences humaines.
C'est à l'articulation de ces niveaux interdépendants que nous intervenons pour transformer vos enjeux en leviers de réussite.
Collectif
Coaching d'équipe — Pour fluidifier les dynamiques et aligner les forces collectives.
Formation
Formation sur mesure — Pour développer des compétences ciblées en accord avec votre contexte et vos objectifs spécifiques.
Nos interventions
Coaching et formations sur mesure.
Formations sur mesure
Management
Cadre, décision et feedback
Fixer un cadre, décider dans l'incertitude, faire un feedback qui porte, déléguer sans perdre le fil. Le travail part des modes de fonctionnement réels du manager.
Communication & soft skills
Dire les choses pour débloquer les situations
Sortir des malentendus qui plombent le quotidien : consignes floues, non-dits, tensions évitées. Apprendre à dire les choses pour débloquer les situations.
Vente & négociation
Défendre la valeur, conclure
Structurer la démarche commerciale, défendre la valeur de l’offre, traiter les objections complexes, conclure. Pour commerciaux, entrepreneurs et dirigeants.
Coaching
Prise de poste — individuel
Les 100 premiers jours décident de la suite.
Décoder l’environnement, asseoir sa légitimité, sécuriser ses premiers choix. Accompagnement individuel et confidentiel.
Coaching d’équipe — collectif
Restaurer la coopération.
Rôles flous, décisions qui patinent, conflits latents. Travail direct sur les situations vécues par le collectif pour restaurer la coopération.
Apports pour l’entreprise
Ce que l'accompagnement apporte à votre organisation.
Alignement
Cohérence talents / stratégie
Cohérence entre les talents des collaborateurs et la stratégie de l'organisation.
Performance
Performance opérationnelle, sociale et sociétale
Soutien à la performance opérationnelle, sociale et sociétale.
Fidélisation
Fidélisation des talents
Fidélisation des talents, baisse de l’absentéisme et du turn-over, créativité libérée.
Prendre rendez-vous
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